Steeds meer robotisering in recruitment
Het uploaden van het CV in een databank van een vacaturesite wordt steeds populairder. Technologie neemt daarmee een steeds belangrijkere rol in bij het matchen van vacatures en kandidaten. Toch is...
View ArticleDe recruitmenttrends van 2015 volgens LinkedIn
LinkedIn heeft de resultaten gepubliceerd van haar jaarlijkse onderzoek naar recruitmenttrends.Ten opzichte van vorige edities zijn belangrijke verschuivingen te zien in de wijze waarop organisaties...
View ArticleWat levert afschaffen van vacatures op?
In mei 2014 kondigde online retailer Zappos het einde van de vacature aan. Potentiële medewerkers moesten zich aansluiten bij de talentpool. Maar werkt de nieuwe strategie ook? Bailen, senior...
View Article‘Computer gaat recruiter vervangen’
Voor werving & selectie zijn in de toekomst nauwelijks nog mensen nodig. ‘Recruiters zullen in de toekomst nog maar 10 procent van hun huidige werk doen.’
View ArticleRecruiter zoekt recruiters
Afgelopen jaar groeide de vraag naar HRM professionals explosief. Deze groei zal zich in 2015 voortzetten, verwacht Yacht naar aanleiding van het onderzoek Trends en Ontwikkelingen op de HRM...
View Article5 redenen waarom er niemand op je vacatures reageert
Veelvuldig wordt gebruik gemaakt van vacatureteksten om nieuwe medewerkers te werven. Er worden echter nogal wat fouten gemaakt bij het opstellen van vacatureteksten. Recruiter Steve Dempsey zet 5 veel...
View ArticleWerk zoeken steeds vaker via mobiele apparaten
In de tweede helft van 2014 vonden voor het eerst sinds jaren weer meer mensen een baan. Dat gebeurt steeds vaker via mobiele apparaten. Het mobiele gebruik op vacaturesite Monsterboard verdubbelde de...
View ArticleVoeg afbeeldingen toe aan vacatureteksten
Het menselijke brein verwerkt afbeeldingen op een andere manier dan tekst. Afbeeldingen zorgen voor sterkere associaties en zorgen ervoor dat begeleidende tekst tot wel 42% beter onthouden wordt....
View ArticleMeer en betere sollicitanten door aanpassen vacaturetekst
Nieuw onderzoek van universitair hoofddocent David Jones toont aan hoe met kleine aanpassingen in de vacaturetekst het aantal en de kwaliteit van sollicitanten omhoog gaat.
View ArticleChecklist oproepovereenkomst
De oproepovereenkomst is bedoeld voor werk dat niet structureel werk voor handen is. Bij een oproepovereenkomst wordt de arbeidskracht in principe alleen opgeroepen als werk voorhanden is en u bent dan...
View ArticleNaam van CV tegen discriminatie
Om discriminatie bij het werven van personeel te voorkomen wordt in Nederland al langer gesproken over het verbergen van geboortedata en namen op het CV. In Engeland is dit reeds iets concreter en gaan...
View ArticleIs recruiten via WhatsApp de toekomst?
Met name onder jongeren is het een hype aan het worden om een vacature via WhatsApp met vrienden te delen. Een grote vooruitgang op de sollicitatiemarkt, want dit biedt voor zowel de werkgever als de...
View ArticleComputers beter in selecteren juiste medewerkers dan mensen
Mensen geloven graag dat ze een goede intuïtie hebben. Maar als het op het selecteren van medewerkers aankomt, doen ze het niet beter dan een computer. Recruiters selecteren slechtere kandidaten dan...
View ArticleVacatures arbeidsgehandicapten onvoldoende gevuld
Er worden nog onvoldoende vacatures voor arbeidsgehandicapten gevuld. In 2013 is er middels het sociaal akkoord afgesproken met werkgevers om 100.000 banen te creëren voor arbeidsgehandicapten. Deze...
View ArticleGebeurtenissen beïnvloeden werkzoekenden
In 2015 vonden wereldwijd verschillende sportevenementen en schandalenplaats. Sommige van deze gebeurtenissen hebben effect gehad op het zoekgedrag van werkzoekenden naar vacatures. Zelfs het...
View ArticleAantrekkende arbeidsmarkt is uitdaging voor HR
Wil je in 2016 de beste nieuwe medewerkers aannemen? Dan moet je als recruiter flink wat uit de kast trekken. De herstellende economie en toenemende vraag naar specialisten maken kandidaten meer bewust...
View ArticleBedrijven hebben moeite met werven financieel personeel
Bedrijven gaan komend half jaar massaal op zoek naar financieel personeel om nieuwe en vrijgekomen functies in te vullen. De meeste werkgevers hebben echter moeite met het vinden van geschikte kandidaten.
View ArticleReferentiechecks onzin? 3 alternatieven
Voormalig HR-directeur Tim Sackett gooit de knuppel in het hoenderhok met betrekking tot referentiechecks. Deze zijn onzin, zo stelt hij.
View Article‘HR, voorkom het McDonald’s-Effect’
De toekomst van HR, er wordt vaak over getwist. Bestaan ‘we’ nog over twintig jaar en zo ja, wat doen we dan? Uiteraard kan niemand in de toekomst kijken, maar we kunnen wel een eigen visie hebben op...
View ArticleChecklist werving-& selectieproces
Werving en selectie omvat het hele proces van het aantrekken, selecteren en aanstellen van werknemers voor de organisatie. Deze checklist geeft weer welke stappen moeten worden genomen tijdens de...
View Article