Record aantal werkzoekenden verlaat Nederland
Een snel groeiende groep werkzoekenden kijkt over de grens voor een baan. Het gaat hier om 47.000 mensen die deze ambitie koesteren en willen emigreren.
View ArticleHoe beïnvloeden assessment trends werving en selectie?
Het beoordelen van talent verandert snel. Dit komt door trends als ‘big data’ en het ‘met iedereen verbonden zijn’. Wat zijn de assessments trends en hoe beïnvloeden ze werving en selectie?
View ArticleHoe je een manager niet moet kiezen
Het aanstellen van de verkeerde manager kan zeer schadelijk zijn voor organisaties.
View ArticleDichte deur voor sollicitanten
Ondanks de krappe situatie op de arbeidsmarkt blijven deuren voor werkzoekenden gesloten.
View ArticleBoete bij overnemen detacheringskracht?
Een boete opleggen voor het overnemen van een detacheringskracht mag niet meer. Maar een ‘redelijk loon’ vragen voor de bemiddeling mag wel. Maar hoeveel mag dat dan zijn?
View ArticleErvaring van sollicitant is cruciaal
De ervaring van een sollicitant met organisaties wordt de komende jaren cruciaal, zeker op een krappe arbeidsmarkt en voor vacatures die moeilijk in te vullen zijn. ‘Het is daarom slim om te investeren...
View ArticleHet einde van de vacature
Michael Bailen, senior HR-manager bij online retailer Zappos heeft in de afgelopen jaren zijn team gestimuleerd om zich te bekwamen in sourcing en het gebruiken van nieuwe HR-technologie. Maar nu hij...
View ArticleTrek talent aan met videovacatures
Gemiddeld besteden werkzoekenden maar tussen de 55 en 77 seconden aan het lezen van een vacaturetekst. Naar een vacaturefilmpje kijken werknemers maar liefst vijf minuten. Carrière-expert en recruiter...
View ArticleDe kwaliteit van het recruitmentproces meten
Het meten van de kwaliteit van aangenomen sollicitanten is belangrijk om de effectiviteit van recruitment te kunnen meten. Recruimentgoeroe Lou Adler betoogt dat het meten van de kwaliteit van...
View ArticleWO-student zoekt baan vooral via LinkedIn
LinkedIn is de belangrijkste website voor universitaire studenten die zich oriënteren op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit de Arbeidsmarktmonitor 2014 van Make a Move Nederland, uitgevoerd door...
View ArticleLeeftijdsdiscriminatie soms toegestaan
Bij het werven van personeel is selecteren op leeftijd niet toegestaan. Om de werkloosheid te bestrijden heeft het kabinet hier een uitzondering op gemaakt voor specifieke leeftijdsgroepen. Het College...
View ArticleEen baan verkopen en een sollicitant evalueren kan niet gelijktijdig
Tegelijkertijd een sollicitant proberen te imponeren en ondertussen beoordelen of deze sollicitant geschikt is gaat niet, zo wijst recent onderzoek uit.
View ArticleNieuwe trend: Inboarding
Nu de economie aantrekt en het aantal vacatures stijgt zien ook medewerkers weer kansen om naar een andere werkgever over te stappen. Hoe zorgen organisaties ervoor dat het verloop beperkt blijft? Een...
View ArticleFacebook als effectief wervingskanaal
Recruiters maken steeds vaker gebruik van sociale media om nieuwe medewerkers te werven. Over de effectiviteit van de werving van nieuwe medewerkers via sociale media is minder bekend. Er zijn echter...
View ArticleOrganiseer een referral recruitment-bijeenkomst
Referral recruitment, het via via werven van personeel, is een effectieve wervingsmethode. Bovendien zijn medewerkers die aangedragen worden door huidige medewerkers loyaler en productiever . Sommige...
View ArticleBereid je nú voor op de WWZ: nulurencontract
Op 1 januari 2015 gaat onder andere de Wet Werk en Zekerheid in. Kantonrechter en hoogleraar arbeidsrecht Prof. Mr. Gerrard Boot geeft aan waarom HR nú actie moet nemen, ook al lijkt dit nog ver in de...
View Article5 rollen om toe te voegen aan de recruitment-afdeling
Recruiters zouden wat meer op marketeers moeten lijken, zo is Holland Dombeck McCue van mening. Echter, een gemiddelde recruiter draagt al zoveel verschillende petten: sourcer, selecteur,...
View ArticleBouw een generieke talentcommunity
Steeds meer organisaties maken gebruik van talentpool. Maar zo’n community kent niet alleen maar voordelen, waarschuwt community-expert Richard Millington Online schoenenwinkel Zappos kwam eerder dit...
View ArticleEmployer branding met crowdsourced foto’s
Over enkele jaren bestaat het personeelsbestand voor de helft uit millennials. Hotelketen Marriott wil de talenten uit deze generatie aantrekken en hoopt dat te doen met crowdsourced foto’s. De...
View ArticleWaar recruiters in 6 seconden naar kijken op het CV
Het kost recruiters ongeveer zes seconden om aan de hand van een cv te besluiten of ze een kandidaat uitnodigen voor een gesprek of niet. Dit blijkt uit onderzoek van de Amerikaanse carrièresite The...
View Article